Единовременных премий государственного федерального уровня сотрудникам ФСИН к 12 марта 2026 года в связи с Днём работника уголовно-исполнительной системы не запланировано.
Возможны финансовые поощрения на уровне региональных и местных подразделений (УФСИН).
Порядок разовых финансовых выплат регламентируется Приказами Федеральной службы исполнения наказаний, а именно:
- от 16.08.2021 №702 «Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»,
- от 26.12.2023 №824 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»,
- от 11.11.2025 №902 «О внесении изменений в пункт 2 Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утверждённого приказом ФСИН России от 26 декабря 2023 г. №824»..
Однако, зарплата сотрудников ФСИН может увеличиться.
Вместе с тем, зарплаты работникам системы ФСИН могут повысить. Так, С 1 января 2026 года утверждены новые размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы. Изменения утверждены приказом ФСИН России от 25 декабря №1012.
В обновлённом перечне предусмотрены следующие размеры:
20%, 25% и 30% должностного оклада — для отдельных категорий сотрудников учреждений УИС;
30%, 35% и 40% должностного оклада — для сотрудников учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности и режимами содержания.
Новые надбавки применяются не ко всем сотрудникам автоматически, а к тем должностям и учреждениям, которые прямо указаны в перечне к приказу ФСИН. Надбавки установлены для сотрудников, проходящих службу в исправительных учреждениях, в следственных изоляторах (СИЗО), в учреждениях УИС с особыми условиями хозяйственной деятельности, в учреждениях с различными режимами содержания (в том числе более строгими).
Ключевое изменение касается ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы. Изменения утверждены приказом ФСИН России, зарегистрированным в Минюсте (Приказ ФСИН от 25 декабря № 1012). Документ имеет нормативный характер и обязателен к применению. В самом приказе прямо указано, что выплаты в новых размерах применяются с 1 января 2026 года. Это означает, что речь идет не о планах или обсуждениях, а о действующем порядке расчета денежного довольствия.
Повышение зарплаты ФСИН в 2026 обеспечено через увеличение процентов надбавки за особые условия службы. В обновленном перечне предусмотрены следующие размеры: 20%, 25% и 30% должностного оклада — для отдельных категорий сотрудников учреждений УИС; 30%, 35% и 40% должностного оклада — для сотрудников учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности и режимами содержания. Конкретный процент зависит от условий службы: режима учреждения; характера условий службы; уровня сложности и напряженности работы.
Новые надбавки применяются не ко всем сотрудникам автоматически, а к тем должностям и учреждениям, которые прямо указаны в перечне к приказу ФСИН. Если сотрудник относится к соответствующей категории, зарплата сотрудников ФСИН в 2026 году увеличивается за счет роста ежемесячной надбавки, входящей в структуру денежного довольствия. Это не премия и не разовая выплата, а постоянный элемент заработка.
Приказ не вводит новые должности, а уточняет и перераспределяет проценты надбавки для сотрудников, которые уже работают в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Изменения касаются пункта 9 перечня — это блок про службу в учреждениях и органах ФСИН с особыми условиями.
Надбавки установлены для сотрудников, проходящих службу: в исправительных учреждениях; в следственных изоляторах (СИЗО); в учреждениях УИС с особыми условиями хозяйственной деятельности; в учреждениях с различными режимами содержания (в том числе более строгими). То есть приказ затрагивает рядовой и начальствующий состав, который: постоянно работает с осужденными или подследственными; несет службу в режимных учреждениях; задействован в обеспечении установленного порядка содержания.
Надбавки за особые условия службы: входят в состав денежного довольствия; выплачиваются ежемесячно; влияют на расчет других выплат и будущих пенсионных прав. Поэтому именно они являются ключевым фактором роста зарплаты ФСИН в 2026 году, в отличие от разовых поощрений или нерегулярных премий.
В бюджетных параметрах предусмотрена ежегодная индексация денежного довольствия сотрудников силовых ведомств (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Для ФСИН она ориентирована на 1 октября 2026 года. Ориентировочный процент повышения зарплаты — 4%. Индексация увеличивает: оклады по должностям; оклады по специальным званиям; все надбавки, рассчитываемые в процентах от окладов. Поэтому итоговая зарплата ФСИН в 2026 будет выше не только за счет новых надбавок, но и за счет последующей индексации.
